最終更新日 2024年4月23日 by einvestig
ブラニュー株式会社は、平成21年8月18日に設立された東京都港区六本木に本社を構えている企業です。
そんなブラニュー株式会社の主な事業内容は、「WEBコンサルティング事業」「アドテクノロジー事業」「コンテック事業」となっています。
なお、このうちWEBコンサルティング事業というのは、依頼者の経営戦略にあったWebページの開発や運営に関するコンサルティングを手掛ける、というものです。
その際にはすでにあるWebサイトの問題の発見や解決策の提案、戦略立案なども手掛けてもらえるため、インターネットでの情報収集が当たり前となった現代社会において非常に需要な高い業種です。
また、アドテクノロジー事業は広告主である依頼者の広告パフォーマンスをより最適なものにし、その収益を最大化させる広告プロダクトの開発や運営を手掛けます。
さらに、コンテックはConstruction Technologyの略称であるCon-Techを取り扱う事業で、具体的には英語訳から分かる通り建設業における設計や施工業務、さらには人材活用や業務をささえる道具にいたるすべてに最新のテクノロジーを展開する、というのがその事業内容です。
ブラニュー株式会社の求める人物像
このように時代のニーズにあったさまざまな事業を手掛けているブラニューの求める人物像は、「何事にも真摯に向き合う素直な人」「自分以外にプライドを持っている人」「仕事を人生の核と考える人」というものになっています。
その事業内容を聞くと最初からWEBやIT、広告をはじめとした専門性の高い知識がなければ入社することができない会社という印象を抱く人が多いかもしれません。
しかし、実際にはそのようなことはありません。
本企業が取り扱っている事業に関連したWEBやIT、広告にしっかりと興味があれば、必要な知識は入社後にいちから身につけることができる環境が整っているためです。
そのため、入社地点でそれら知識や技術の有無が問われることがないのが特徴です。
なお、そんな本企業の職場環境や社風は日本企業にありがちな年功序列では一切ありません。
徹底した実力主義およびチーム主義を掲げており、全国大会の優勝を目指す強豪の部活のようなフェアで気持ちの良い人間関係を築くことができます。
しかも、仲間意識が高いからと言って妥協やなれ合いは一切ありません。
最初からできない。
そのような否定的な考え方を持ちがちな人や上下関係にこだわりすぎる人は社内に馴染むことができないかもしれません。
逆に言えば、上下関係を気にすることなく挑戦的な仕事にプロとして取り組みたい。
信頼できる人間関係を築いた仲間とだけ仕事をしていきたい。
そのような人には非常に魅力的な職場環境が整っていると言えます。
3か月から6か月に1度のペースで全社でのイベントが開催される
また、仕事以外でも3か月から6か月に1度のペースで全社でのイベントが開催されるのもブラニュー株式会社の特徴です。
事業部ごとの納会や旅行が開催されることも多く、仕事以外の面でも社員同士が仲を深めることができる環境が整っています。
一方で、社員全体の年齢層が若く同世代の人が多いので気の合う人とはプライベートでもより仲を深められますが、基本的にはプライベートはフラットでおのおのがやりたいことを自然とやれる理想的な職場です。
また、現状でも転勤がある点には注意が必要ですが原則東京あるいは大阪のどちらかの希望した勤務地に配属されるのが基本です。
ただ、現状勢いをもって成長している企業ゆえ、今後の方針によっては全国転勤の可能性があります。
一方で、入社時に抱いていたキャリアプランを変更したい。
そのように考えた場合も本企業であれば安心です。
社内公募や自己申告制度が設けられており、自ら望めばしっかりとキャリアチェンジを行うことができるためです。
ただ、そのキャリアチェンジの希望は、最低2年以上の勤続と実績があってはじめて配置転換を出せるようになる点、また、あくまで能力の査定に基づきそれらキャリアプランへの変更が行えるかが決まる点には注意が必要です。
このようにどこまでも実力主義を基本としている企業ゆえ、年功序列の企業にはないやりがいを感じたい。
そのような人におすすめです。
【まとめ】福利厚生も充実、さまざまな社会保険も用意
さらに、福利厚生も充実しており、さまざまな社会保険が用意されています。
加えて、社内制度も充実しており社内表彰制度や外部研修制度、勉強会制度などが用意されているので、積極的にさまざまなことを学んでいきたい。
そのような思いを抱いている人には非常に魅力的な企業と言えます。
なお、人事制度に関しても公平性を重視しており、いい加減な対応やミスをごまかすようなことは一切できません。
逆にそのような事例が確認された場合厳しい処置が取られるので、注意が必要です。
年功序列ではない実力主義の企業ゆえ、給料などにも人事の評価が大きく影響するため、常に知識と技術を磨き同僚や依頼者に対して誠実な対応を徹底できる人にこそ向いている企業です。
